Top Menu

  +90 532 470 92 16
  Get mobile app

موجود

  4.2 | 15 تعداد مشاهده

کتاب کوچینگ عملکرد Coaching for Performance

  470,000 تومان

برای اطمینان از موجود بودن کتاب " کوچینگ عملکرد " در وب سایت پاب بوک لطفاً پیش از خرید با پشتیبانی سایت هماهنگ فرمایید.


ناشر نگاه نوین نگاه نوین
نویسنده سر جان ویتمور سر جان ویتمور
مترجم حوریه جهانی
سر جان ویتمور آشنایی با سر جان ویتمور

سر جان هنری داگلاس ویتمور، بارون دوم (16 اکتبر 1937 - 28 آوریل 2017) پیشگام صنعت مربیگری اجرایی، نویسنده و راننده مسابقه بریتانیایی بود. جان ویتمور در 16 اکتبر 1937، پسر سر فرانسیس ویتمور و الیس جانسن متولد شد. وی در کالج اتون، آکادمی سلطنتی نظامی Sandhurst و کالج کشاورزی Cirencester تحصیل کرده است. وی در سال 1962، با مرگ پدرش، شرکت املاک اورست را در اورست اسکس به ارث برد. این ارث شامل صندلی خانوادگی اورست هال بود که وی از آن برای پرواز و فرود هواپیمای خود استفاده می کرد. در سال 1968، او خانه را به دوستانش، تونی و وال مورگان فروخت. او دو بار ازدواج کرد، ابتدا با الا گونیلا هانسون، که در سال 1969 از او جدا شد، و بعداً با دیانا بچتی ازدواج کرد. او از هر ازدواج یک فرزند داشت. وی در 28 آوریل 2017 درگذشت.

این کتاب بیش از 500000 نسخه فروخته شده است. این نسخه جدید عمده کاملا اصلاح شده و با مطالب جدید در مورد مدریت در یک وضعیت بحرانی و رهبری برای یک آینده دشوار است.

به نوعی باید گفت که کتاب "مربیگری برای عملکرد بهتر" کتاب مقدس صنعت است و بسیاری از مدیران بر اساس آن توانسته اند در زمینه کاری خود موفقیت هایی را بدست آورند.

این نسخه جدید به طور واضح توضیح می دهد که شما به عنوان مدیر چگونه می توانید گره های کار را شناسایی کنید، به لحاظ ذهنی افراد را آماده کنید تا که در نهایت بتوانید از بیشترین پتانسیل هر فرد را برای هر کار بخصوص بهره برداری کنید.

کتاب مربیگری برای عملکرد بهتر حاوی مدل معروف GROW (اهداف ، واقعیت ، گزینه ها ، اراده) است که اکنون به عنوان پایه ای برای مربیان حرفه ای ارائه شده است.

این کتاب واضح ، موجز ، کاربردی و خواننده پسند است. این یک راهنمای مربیگری است فوق العاده است.
امروزه سوالات جدید مربیگری و فصل های تازه ای در مورد هوش هیجانی و رهبری با عملکرد بالا وجود دارد. سر جان ویتمور در این کتاب به این سوالات جواب می دهد.

ویتمور همچنین آینده مربیگری و نقش آن در تحول در یادگیری و روابط محیط کار را توضیح می دهد. و در نهایت به این مساله می پردازد که مربیگری چگونه می تواند در یک بحران کمک کند.

کتاب های مشابه